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永利皇宫463cc(临床学院)“机遇与挑战”大讨论活动方案
  • 发布人:admin8
  • 时间:2020-07-27
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    为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实《“健康中国2030”规划纲要》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院办公厅关于加强三级公立am永利皇宫绩效改革考核工作的意见》及全国教育大会精神,把握新时代公立am永利皇宫改革与高等教育发展趋势,更快更好的把我院建设成现代化管理高水平am永利皇宫与应用型医学人才培养,结合目前我院实际情况,在全院范围内开展永利皇宫463cc(临床学院)“机遇与挑战”大讨论。

    一、活动目的
    通过学习深刻领会公立am永利皇宫改革政策与新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,紧跟改革步伐,找出我院目前存在的差距,结合建院50周年,抢抓发展机遇,克服阻力困难,提升我校在医疗、教学、科研等方面的竞争力与医学教育质量和水平,促进am永利皇宫(临床学院)各项工作全面上新台阶。

    二、组织机构
    组 长:院长、书记
    副组长:全体领导班子成员
    成 员:所有临床、医技及职能部门负责人

    三、参加人员
    全体教职员工

    四、学习内容
    (一)《“健康中国2030”规划纲要》
    (二)《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》
    (三)《国务院办公厅关于加强三级公立am永利皇宫绩效改革考核工作的意见》
    (四)《公立am永利皇宫绩效考核资料汇编》(2019年6月永利皇宫463cc翻印)
    (五)《永利皇宫463cc关于开展“进一步解放思想推进高质量本科教育”教育思想学习大讨论的资料》(2018年10月12日永利皇宫463cc办公室汇编)

    五、讨论主题与内容
    (一)讨论主题
    永利皇宫463cc(临床学院)“机遇与挑战”围绕“当前am永利皇宫生存与发展、面临的危机与机遇以及解决问题的办法”开展讨论。
    (二)讨论内容
    1.am永利皇宫(临床学院)层面
    am永利皇宫(临床学院)发展的近期目标和中期远景是什么;医疗业务、教学、科研和人才培养应该达到什么样的具体目标,am永利皇宫(临床学院)该怎么干;am永利皇宫(临床学院)发展还存在什么障碍、破除障碍的建议是什么;对am永利皇宫(临床学院)改革发展的意见和建议等等;
    2.临床、医技科室及教研室层面
    各科室(教研室)的发展定位与中期目标是什么;人才培养的改革思路与特色在何方;科研方向的凝炼、学科与平台建设的具体目标与举措;师资队伍的建设、各种奖励及各类项目规划、目标及举措等等;
    3.职能部门
    各职能部门工作的近期和远期目标是什么;采取什么具体措施,实现目标还存在什么制度障碍等等。

    六、活动安排
    (一)宣传发动阶段(完成时间:5月份)
各科室(教研室)、部门根据am永利皇宫(临床学院)的实施方案,结合本科室实际情况,研究提出大讨论活动的具体措施,精心策划部署,广泛宣传发动,做到全体教职工全覆盖,拉开大讨论活动序幕。
    (二)学习、讨论阶段(完成时间:5-6月份)
    1.广泛开展学习,做到全员参与。各科室部门组织所属教职工学习,深刻领会新时代公立am永利皇宫改革及高等教育等上级文件精神。
    2.开展大讨论。各科室部门结合am永利皇宫(临床学院)目前医疗、教学、科研、人才队伍、绩效管理等实际和本科室的工作,深入开展永利皇宫463cc(临床学院)“机遇与挑战”大讨论,6月20日前将各科室部门讨论成果(讨论成果要聚焦am永利皇宫、科室存在的问题和解决问题的建议),形成文字材料报am永利皇宫办公室李莉处。讨论成果内容要求简明扼要,重点突出,提出的建议操作性强。
    3.举办专题论坛。医务部、组织人事科、教学办、科教科等部门组织教师分别开展“医疗业务拓展”“人才队伍建设”“医学教育”和“科研与学科”专题讨论,6月20日前形成讨论成果报am永利皇宫办公室李莉处。
    4.开展机遇与挑战“金点子”征集评选,在采纳的“点子”中,根据“点子”对am永利皇宫改革发展贡献大小,评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个,奖励标准为一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元。征集的内容包括am永利皇宫生存与发展、医疗市场竞争、病人收治、业务拓展、规范工作流程、人才管理等等。征集要求:简要明了地指出am永利皇宫目前存在的问题,提出的意见与建议条理清晰、操作性强。6月20日前将征集稿件交am永利皇宫办公室李莉处。
    (三)总结成果阶段(7月份)
    am永利皇宫办公室将各科室部门、各专题讨论成果进行汇总,向am永利皇宫党委汇报活动成果,为am永利皇宫改革发展提供参考依据。相关职能部门依据讨论成果制定相应管理规章制度和改革方案。

    七、活动要求
    (一)高度重视,精心组织
    am永利皇宫(临床学院)成立“机遇与挑战”大讨论办公室,设在am永利皇宫办公室。各科室部门负责人要高度重视,精心组织好本科室部门政策与文件精神学习,确保每一个教职工都能积极参与,组织好科室部门人员讨论,最后以科室、部门为单位汇集讨论成 果。
    (二)加强宣传,营造氛围
    各科室部门通过晨交会、理论学习、医疗安全讨论等活动做好宣传,营造浓厚氛围,确保活动深入人心。科室部门负责人要带头发言讨论,营造宽松的言论环境,充分调动广大干部职工参与活动的积极性,为am永利皇宫(临床学院)发展献计献策,推动我院各项工作的发展。
    (三)扎实开展讨论活动,运用成果推动工作
    科室、部门开展讨论时,须邀请联系领导或分管领导参加,各科室部门要正确处理好am永利皇宫(临床学院)机遇与挑战大讨论活动与各项工作的关系,不走过场,扎实开展,紧密结合卫生健康与医学教育的改革形势、am永利皇宫(临床学院)的现状和当前的工作任务安排,把开展“机遇与挑战”大讨论变成推动工作的强大动力。各科室部门要将本科室的讨论成果进行提炼,形成推动本科室工作,推动am永利皇宫(临床学院)发展的规章制度和改革方案等。

永利皇宫463cc
2020年5月9日
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